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蘇寧1200管培生傳承跑 做百年事業接班人

2019年10月18日 15:51 來源:中新網新疆兵團
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  中新網新疆新聞10月18日電  10月16日早12點,新疆的氣溫已泛起寒意。但是在人民公園的蘇寧1200管培生卻活力滿滿,熱情洋溢。

  幾十名1200管培生齊聚人民公園,參加“1200傳承跑”活動。身穿運動鞋的新疆蘇寧易購總經理韓磊與副總經理鄭勇俠、售后服務公司總經理張衛宏也加入傳承跑的隊伍,給奔跑者們加油打call。

  1200工程被稱為是蘇寧最重要的人才寶藏,作為第三期1200的新疆蘇寧易購總經理韓磊表示:“1200是蘇寧的戰略擔當者,不僅工作要出色,身體素質也是一樣,同時傳承跑又能促進同事感情,平時周末休息也該有一些運動活動,自愿報名。”

  蘇寧1200工程始建于2002年,至今已連續推進了18年,形成了從招聘、實習、培訓到考核晉升的完善制度,為蘇寧的持續發展提供了堅實的人才支撐。許多優秀的1200干部已成為蘇寧的中堅力量,他們也在蘇寧的平臺上成就了自己的事業巔峰。

  “和同事前輩們一起跑步,既鍛煉了身體,還能調侃促進感情,這樣的活動可以多來一些。”九期1200張蓓蕾說。

  “很意外,領導和我們一起跑。未來希望和大家一起在蘇寧,努力,奮斗,成長。”新入職的17期1200張楠說。 

  2017年,蘇寧正式舉辦了第一屆1200傳承跑。每年的活動,各期1200優秀代表均有參與,其中既有高層領導,也有核心骨干、職場新人,在輕松愉悅的氛圍里,他們互動交流、相互鼓勵。對于蘇寧1200成員而言,傳承跑已經成為一項重要的儀式,既充分釋放奔跑的熱情與活力,也有使命與文化傳承的寓意。

  “而立蘇寧,當首立于人”

  說起1200工程名稱的由來,還要回溯到2002年。當時,進入高速發展期的蘇寧意識到人才的重要性和緊迫性,張近東董事長親自批了3000萬元作為大學生招募的啟動資金,一次性在全國范圍內招募了1200名2003屆本科畢業生。

  18年來,一批批大學生在蘇寧從校園人轉變為職場人。他們成為各產業體系的骨干,在蘇寧新一輪智慧零售快速發展中承擔重任。數據顯示,1200管培生在蘇寧全體管理干部中的占比超50%,在集團總裁、事業部總裁、品牌公司總經理中的占比分別達到25%、28%、46%。

  極高的成材率,離不開1200工程的高定位、深底蘊。在蘇寧,1200工程被定位為“董事長工程”“蘇寧百年事業的接班人工程”,對1200管培生按“高起點、高責任、高管帶教”的標準進行培養,提供工資、福利、短期及長期激勵等在內的福利保障。

  “而立蘇寧,當首立于人;而人才之中,當首立于1200。”百年蘇寧是我們共同的愿景,而1200就是蘇寧百年事業的接班人。

(編輯:戚亞平)
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